Marcação de ponto
Registro em segundos pela web ou pelo app, com número sequencial (NSR) e hash SHA-256 encadeado. A marcação original é imutável — como exige o REP-A.
Do registro biométrico ao fechamento do mês: o Integrador PONTO automatiza a jornada, combate a fraude, garante conformidade com a Portaria MTP 671/2021 e a LGPD — e cabe no bolso do seu colaborador.
Um ERP de jornada completo: marcação antifraude, cálculo de horas segundo a CLT, aprovação de correções pelo RH e documentos com validade jurídica.
Registro em segundos pela web ou pelo app, com número sequencial (NSR) e hash SHA-256 encadeado. A marcação original é imutável — como exige o REP-A.
Reconhecimento facial com prova de vida (piscar/sorrir) e geolocalização. Acaba o "bater ponto pelo colega" e a marcação fora do local de trabalho.
12x36, 24x48, 6x1, comercial ou plantão cíclico. O sistema aplica intervalo, adicional noturno e a tolerância do art. 58 da CLT automaticamente para cada colaborador.
Saldo honesto de banco de horas, horas extras autorizadas, DSR e abatimento de atrasos — tudo calculado e rastreável, sem conta de padeiro.
O colaborador solicita a correção pelo app; o RH aprova ou reprova. O ajuste gera uma nova marcação — a original nunca é apagada.
Pré-fechamento em tempo real, espelho de ponto em PDF assinado digitalmente e o AFD (Anexo V) gerado sob demanda para a fiscalização. Zero papel.
App Android para bater ponto, ver o próprio espelho, escala, holerite e pendências — com aviso de esquecimento por notificação.
Consentimento explícito, tráfego por TLS, biometria de acesso restrito (nunca vai para o cliente), retenção legal de 5 anos e trilha de auditoria. Cada empresa isolada da outra.
Calcula salário, horas extras, DSR, adicionais, INSS e FGTS por colaborador — o custo da folha pronto para a contabilidade, não só o espelho de horas.
Quatro camadas acompanham cada batida para provar que foi a pessoa certa, viva e no lugar combinado. Fiel ao REP-A, o sistema nunca recusa o ponto: o que é suspeito vira evidência e vai para o painel de revisão do RH — sem risco trabalhista de negar registro.
O Integrador PONTO adere à Portaria MTP 671/2021 (padrão REP-A). Cada marcação recebe um número sequencial (NSR) por empresa e entra numa cadeia de hash SHA-256: adulterar um registro quebra a corrente e é detectado na hora, com verificação de integridade em um clique. A batida original nunca é alterada — correções geram registros novos e auditáveis, e cada colaborador recebe o comprovante com NSR e hash a cada ponto.
Várias empresas, filiais, departamentos e equipes num só lugar. O RH acompanha presença em tempo real, aprova correções e fecha o mês com poucos cliques.
Bater ponto, acompanhar a própria jornada, pedir correção, ver a escala e baixar o holerite — com transparência total e sem depender do RH para cada dúvida.
Transforme um tablet em relógio de ponto por reconhecimento facial na portaria, no chão de fábrica ou na recepção — pareado por token, sem instalar nada complicado.
O colaborador chega, olha para o tablet e o sistema identifica quem é — sem crachá, sem senha, sem fila.
Liveness adaptativa e localização do terminal — a mesma proteção antifraude do app, no modo quiosque.
Cole o token TERM-… gerado no painel e o tablet vira terminal — sem senha e sem risco de virar acesso do RH.
Empresas, filiais, cargos e colaboradores com matrícula e CPF. Cada um recebe o login do app.
Escolha a escala (12x36, comercial ou custom) e as regras de horas. O cálculo passa a ser automático.
Pelo app, pela web ou no terminal — sempre com biometria, GPS e evidência anexada.
Aprove as correções, feche o período e gere o espelho em PDF, assinado digitalmente. Pronto para o eSocial e a folha.
No fim do período, cada colaborador recebe o espelho e assina pelo próprio app. A assinatura é registrada com hash de evidência — vale como prova, sem imprimir nem colher rubrica em papel.
O RH e os gestores acessam o painel completo; o colaborador entra no portal para bater ponto e acompanhar a jornada. É só clicar e usar seu login.
O Integrador PONTO não para no relógio: leva treinamento, comunicação e compliance para a palma da mão do seu time — tudo dentro do mesmo app.
Um espaço dentro do app onde o RH publica treinamentos e conteúdos — e o colaborador assiste quando e onde quiser.
Um canal direto e seguro do colaborador com o RH — para falar o que precisa, com a opção de ser 100% anônimo.
Sim. Segue o padrão REP-A da Portaria MTP 671/2021: gera o AFD no Anexo V (registros tipo 1/3/9, posicional e em ISO-8859-1), mantém NSR sequencial por empresa e entrega o comprovante de marcação com NSR e hash a cada batida.
Nunca. A marcação original é imutável. Quando o RH aprova uma correção, o sistema cria um registro novo e auditável e a batida antiga apenas sai da contagem — como o REP-A exige. Toda ação fica na trilha de auditoria com autor, data, IP e o antes/depois.
É automático e fiel à CLT: banco de horas com saldo entre fechamentos, tolerância de 10 min do art. 58 aplicada dos dois lados, hora noturna reduzida (52min30), HE de 50% em dia útil e 100% em domingos/feriados e DSR pela Súmula 172 do TST. O saldo soma os segundos exatos e arredonda uma vez só.
Sim. O app Android registra a batida offline com selfie e sincroniza depois — sem virar falso alerta. Ele detecta GPS falso e modo avião e registra tudo no comprovante, mas nunca recusa o ponto.
Não. O colaborador bate ponto pelo próprio celular (app Android ou navegador). Para quem não tem celular corporativo, um tablet vira terminal de ponto por reconhecimento facial 1:N, pareado por token — sem crachá e sem fila.
Consentimento explícito e separado para biometria e geolocalização, descritor facial que nunca sai do servidor (minimização) e o direito do colaborador de exportar seus dados, apagar a biometria e revogar o consentimento. As marcações têm retenção legal de 5 anos.
Sim. É multiempresa com isolamento total de dados e NSR próprio por CNPJ. Um colaborador pode estar em várias filiais, com uma principal, e há departamentos, equipes e perfis de acesso — incluindo Gestor de equipe somente-leitura.
Clique em Entrar no sistema. O RH e os gestores usam o painel web; o colaborador entra no portal ou baixa o app. Se ainda não tem conta, fale com a nossa equipe pelo WhatsApp.